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西柏坡干部培训

国有企业党建培训该怎么做?

发布时间:2021-01-24|栏目:常见问答|浏览次数:37

提高国企党建质量的重要性

      党的十九大明确提出“不断提高党的建设质量”的重要论断,这既是党在改革创新中历史经验的深刻总结,也是新时代坚定不移全面从严治党的深刻认知,是中国共产党长期执政的重大课题。开展国企党建培训,不断提高国企党建质量,可以充分发挥党的主导作用,从而更好地应用于企业的生产经营管理,把党的政治优势、组织优势转化为国企核心竞争优势和发展优势。

                                                               当前国企党建培训普遍存在的问题

      当前国企党建培训普遍存在定位不准、方式单一、缺少创新等问题,国企干部长期得不到正规良好的党建培训,知识老化,使企业管理的改进和创新缺乏内在动力。

开展国企党建培训的几个关键要点



 


一、聚焦政治培训,引导干部打牢思想根基、补足精神之钙

      着眼破解一些干部理想信念不够坚定、理论储备不够系统、严肃党内政治生活历练不够等问题。

 

二、聚焦专业培训,引导干部提升专业素养、增强过硬本领

      着眼破解一些干部专业能力和专业精神不能适应新时期公司发展新要求、新使命的问题,紧扣公司发展战略部署开展培训工作,帮助干部提高专业知识水平和素养。

 

三、聚焦实效培训,引导干部注重学以致用、推动成果转换

      着眼破解一些干部为学而学、学而不践的问题,要求参训干部运用所学理论解决实际问题,努力成为学以致用、用有所成的表率。

    


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       国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。从国有企业(公营企业)出现的那一日起,就孕育了党的领导及党建工作初步制度。在2016年的全国国有企业党的建设工作会议上,XI总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。当前,国有企业改革正处于“攻坚期”和“深水区”,做好党建工作,切实把党的政治优势、组织优势、思想文化优势、群众工作优势转化为新动能,是国有企业健康稳定发展的根本保障和精神动力。

       使命教育西柏坡红色教育培训学院对此进行了认真的分析和梳理,立足革命圣地,以红色沃土西柏坡红色教育基地为依托,结合红色河北其它特色的红色资源与具有现实教育意义的教学资源,整合相关领域的师资资源,对接时代要求,精心组织师资队伍,开发系列精品培训课程方案,充分以培训学院的实际需求为基础,“量身定制”个性化的教学方案和课程内容。 


一、 强化干部党性观念
      注重加强干部系统学xi新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。促进干部党性教育更加扎实,进一步强化干部理想信念、党性观念、宗旨意识。
 
二、 提升干部专业素能
      学院依托浙大雄厚的师资资源,坚持实践、实干、实效导向,运用案例教学、研讨教学等方式,注重开展干部素质拓展、能力训练。
 
三、 树立干部牢固三观

      帮助参训干部通过培训学xi,既在改造客观世界上蓄足能量,也在改造主观世界上有所收获,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。




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